• 職工之家的雛形是職工書屋,2018年開始籌劃,經過重新修整,增加了許多新的設施和功能,內部按照功能劃分為:職工書屋、健身區、心理咨詢區、虛擬游戲區、媽媽小屋等,為廣大員工提供了一個舒適的休閑放松場所。 有溫度的企業環境, 是海德汽車送給每位員工...[詳細內容]
  • 烈日炎炎,熱浪滾滾,廠區內總有那么幾抹默默奉獻的身影工程綠化部的同事們! 工程綠化部同事在烈日下修整樹形 修剪多余的枯葉營造綠蔭 清掃修剪的枝葉 修剪綠樹成型 噴灑除蟲劑 本著我們的員工、我們的產品、我們的公司,我愛我家,我家愛我的文化理念,致力...[詳細內容]
  • 俗話說,一年之計在于春,一日之計在于晨。企業晨會是一天工作的開始,也是對昨日工作的總結。公司晨會是指利用上班前的510分鐘時間,全體員工集合一起,互相問候,交流信息和安排工作的一種管理方式。 晨會是人員點到,活動發表,作業指導,生產總結,喚起...[詳細內容]
  • 受全球氣候變暖的影響,煙臺近年來似乎患上了貧雪癥,童年記憶里大雪紛飛的場景已經漸行漸遠。本周,煙臺終于迎來了一周的連續降雪,看著窗外的雪花,心中激動不已。拿著相機拍下海德汽車下雪的樣子,大家也來感受一波 雪中的海德汽車 春有百花秋有色,夏有...[詳細內容]
  • 故道大,天大,地大,人亦大。域中有四大,而人居其一焉。人法地,地法天,天法道,道法自然。語出 老子《道德經》 第二十五章, 有物混成 ,先天地生。寂兮寥兮,獨立而不改,周行而不殆,可以為天地母。吾不知其名,字之曰道,強為之名曰大。大曰逝,逝曰...[詳細內容]
  • 天之道,損有馀而補不足。人之道,則不然,損不足以奉有馀。孰能有馀以奉天下,唯有道者。是以圣人為而不恃,功成而不處。其不欲見賢邪!出自于《道德經》第77章 天之道,損有馀而補不足。自然規律會把萬物進行平衡,太高的山,它就倒塌,太深的谷,就被填平...[詳細內容]
  • 為進一步提升員工工作、休閑環境,改善公司廠容廠貌,公司近期對動物園內鳥園及小熊貓館進行了升級改造。小熊貓館自成立以來便受到公司員工及外部游客的喜愛,本次改造結合內部模擬野外生存環境懸掛了燈籠,外部彩繪卡通小熊貓圖案及標識,為小熊貓館增添了...[詳細內容]
  • 出處:(清) 陳澹然 《寤言遷都建藩議》 原典: 方今國勢,無復雍乾財富之盛,驟語建置,微特黎民滋懼,即殊識之士亦徘徊瞻顧而不敢為。惟自古 不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域。 誠欲延國命于累卵之巔,舉危疆以圖自保,則因勢制地之術,...[詳細內容]
  • 三皇五帝夏商周: 三皇五帝,并不是真正的帝王,僅僅是原始社會中后期出現的為人類作出卓越貢獻的部落首領或部落聯盟首領,后人追尊他們為皇或帝,他們都是歷史上很出名的部落聯盟首領。夏商周,分別是夏朝,商朝和周朝這三個朝代,其中夏朝是我國歷史上第一...[詳細內容]
  • 12月11日夜間,一場突如其來的降雪一夜功夫使大地萬物銀裝素裹,變為童話般的世界,令人不禁產生瑞雪兆豐年的美好憧憬。公司各個角落被皚皚白雪覆蓋,一片銀裝素裹。這場大雪在給公司增添了幾分別樣景致的同時,也給公司員工的出行帶來了不便。 為清除道路故...[詳細內容]
  • 1、忍得住孤獨 人生想要獲得成功,必須忍得住孤獨,尤其是在創業之初,很多時候為了達成目標,可能別人在休息時,我們還一個人在默默無聞的付出,這種過程是非常孤獨的,但如果能挺得過去,我們將會比別人取得更大的成功。 2、耐得住寂寞 為了生活、為了工作...[詳細內容]
  • 民以食為天,食以安為先。舌尖上的安全,一直是近兩年全國人民關注的民生問題。公司對此多次召開動員會議,對后勤保障部餐飲工作提出明確要求。在實際工作中,后勤保障部嚴格落實公司會議精神,從制度完善到源頭采購再到食品加工,各環節多措并舉確保公司員...[詳細內容]
  • 【釋義】上天將要降重大責任在這樣的人身上,一定要先使他的內心痛苦,筋骨勞累,經受饑餓,以致肌膚消瘦,使他受貧困之苦,使他做的事顛倒錯亂,總不如意,通過那些來使他的內心警覺,使他的性格堅定,增加他不具備的才能。 這段話說明了人才成長的一般規律...[詳細內容]
  • 《茍日新,日日新,又日新》選自中國 儒家經典 《 大學 》,該章為《大學》的第三章:湯之《盤銘》曰:茍日新,日日新,又日新。主要講述了茍日新,日日新,又日新 就是從勤于省身和動態的角度來強調及時反省和不斷 革新 ,加強思想革命化的問題關鍵。茍日新...[詳細內容]
  • 周易曰:天行健,君子以自強不息;地勢坤, 君子 以厚德載物。 上句天行健,君子以自強不息流傳更廣。兩句意謂:天(即自然)的運動剛強勁健,相應于此,君子處世應像天一樣,自我力求進步,剛毅堅卓,發奮圖強,不斷創新;大地的氣勢厚實和順,君子應增厚美...[詳細內容]
  • 公司員工餐廳是員工福利的一部分,也是展示公司文化的窗口,餐廳不應是一個簡單的裹腹之地。公司餐飲質量的好壞,將直接影響到員工身體健康、精神風貌,進而影響到員工工作的積極性及對公司的歸屬感。 經多方學習和深入調研,后勤保障部按照公司要求制定了員...[詳細內容]
  • 為提高廚師人員的業務水平,充分調動餐廳工作人員的積極性能動性,更好的為公司員工服務,11月22日,后勤保障部舉行了第一屆刀工技能大賽。 本次活動以現場操作刀工為主,使用統一的食材青蘿卜,通過切成絲狀來對員工們的刀工進行評判。特邀來自牟平職專的專...[詳細內容]
  • 好吃才是美食的尊嚴;愛吃才是自己的態度;想吃才是家的味道。海德汽車職工餐廳餐飲改革進行已于2017年10月23日開始全面啟動。 早餐是能量加油站 一天之計在于晨一頓營養的早餐是一天生活的開始。對將近10個小時不停消耗能量卻沒有補充的身體來說,早餐格外...[詳細內容]
  • 四月清和雨乍晴,海德公園花正開。不知不覺間,海德汽車體育公園已姹紫嫣紅,讓我們一起邀三五朋友結伴入園賞花可好!...[詳細內容]
  • 牟平區首屆區長杯中小學足球聯盟聯賽與11月16日在海德汽車體育公園舉行,11月30日閉幕。 本次賽事共有參賽隊伍23支,比賽場次共計60余場,比賽規模創造了區中小學足球比賽的歷史,作為本次比賽的承辦方,在場地準備、賽事編排、后勤服務、比賽組織等方面受到...[詳細內容]
  • 海德汽車足球場400跑道田徑...[詳細內容]
  • 剛過完中秋節,嫦娥奔月的唯美還久久不能消逝,轉眼間國慶節即將到來。國慶小長假哪里去?快來海德汽車公園燈光節吧! 國慶節大概是最適合全家出游的節日了。金秋九月,三天假期,不冷不熱,不長不短,一切都剛剛好。一場說走就走的溫馨之游去哪兒玩最完美?...[詳細內容]
  • 太極拳是中國武術四大名拳之一,博大精深,具有強身健體的作用。練習太極拳弘揚中國傳統文化的同時,為伏案辦公人員緩解疲勞提供助力,為此新能研發中心工間操升級為太極拳。 身體是革命的本錢,只有身體好了,工作才能做得更好。伏案辦公人員每天都長時間的...[詳細內容]
  • 海德汽車公園,于8月8日落成開園。該公園是牟平唯一一家同時擁有石林、人工湖、人工瀑布、音樂噴泉及多種珍稀動物的綜合性動植物公園。 開園當天,當夜幕降臨,公園內千盞霓虹燈瞬間點亮了夜空,五彩的燈光如夢如幻,仿佛天上人家。燈火如流,蔥蘢的樹木平添...[詳細內容]
  • 7月11日,海德汽車公園揭牌暨2016年暑期青少年綜合實踐活動啟動儀式在海德汽車公園華麗綻放。 海德汽車公園東臨海德汽車廠區,西靠崔姑山,占地300畝。自古牟平有東盧西桂,南蛟北崔四座名山,更有崔姑山是牟平靠山之說。海德汽車公園,西銜名山,東接海德汽...[詳細內容]
  • 民以食為天,食以水為先。獲得安全飲用水是人類生存的基本需求。隨著經濟的發展,人口的增加,不少地區水資源短缺,有的城市飲用水水源污染嚴重,居民 生活飲用水 安全受到威脅。海德汽車對食品安全一直非常重視,日常對食品安全問題也是常抓不懈,在選擇食...[詳細內容]
  • 公司倡導以戰略引領企業,以文化凝聚企業,秉承著培訓是給員工最好的福利,不斷加快公司國際化進程。 此次公司高管及各部門骨干赴歐學習參觀,此行的目的不僅是收集一流的技術信息,更是培養技術中心、新能源項目部技術研發人員以開闊的思路、寬闊的胸懷和發...[詳細內容]
  • 本著精心策劃組織、循序漸進實施、不斷完善升級的現代企業管理體系方針,公司組織生產一線及各職能部門骨干共計46人,于5月25日、28日分兩批赴歐參展學習及參觀活動。 本次赴歐參展學習活動,在海德汽車總經理宋憲禮、副總經理房德富等帶領下,各部門根據行...[詳細內容]
  • 5月26日,海德汽車迎來了兩只可愛的小家伙,小熊貓。四肢粗短,體形肥胖的小熊貓,頭部棕色白色相間,背部紅棕色毛,其眼眶和兩頰甚至連嘴周圍及胡須都是白色,最好看的是一條蓬松的 長尾巴 ,長而粗,其棕色與白色相間的九節環紋,非常惹人喜愛,九節狼的別...[詳細內容]
  • 隨著生活水平的日益提高,人們對于健康越來越重視,對食品安全的要求也越來越嚴格。為了使全體員工都能吃上綠色無公害蔬菜,確保廣大員工的飲食健康及安全問題,公司董事長要求設立并開展海德汽車員工餐廳放心菜工程:用毛主席土肥水種密保管工農業八字憲法...[詳細內容]
  • 俗話說,早餐是金,午餐是銀,晚餐是銅;早餐要吃好,午餐要吃飽,晚餐要吃少。早餐是一天生活能量的主要來源,占到30%左右。長期不吃早餐或匆匆應付早餐,身體容易處于疲憊狀態,影響上午甚至一天的工作狀態,長此以往將對身體健康產生重大影響。 為改善員...[詳細內容]
  • 公司員工餐廳的改造目前已告一段落,現在我們的員工餐廳可以說達到了星級標準,為我們打造了一個更加安全、衛生、優美、舒適的就餐環境。進入餐廳的每個人都會被餐廳優美的就餐環境所吸引,大廳內也處處體現出人性化的管理。LED屏會給大家展現出每天的套餐,...[詳細內容]
  • 約會春天,鳥語花香。走進海德汽車,廠房林立,綠樹如茵,一派生機:整齊劃一的法桐,干凈整潔的四季綠草坪,依山就勢的櫻花樹,寧靜的人工湖面慢慢的,綻放生機;漸漸的,喚醒春意。 很難想象,在鋼結構交錯林立的工廠,柔性的綠地穿插纏繞,涌動的湖水靈動...[詳細內容]
  • 自3月份起,各車間上班前多了一項存手機的新環節:各崗位職工把手機調成靜音后集中存放在手機柜中,由車間統計統一管理。這是公司在當前緊迫的生產任務和嚴峻的市場形勢下,創新管理推出的新舉措,旨在進一步加強工作紀律,規范職工班中安全行為,提高員工切...[詳細內容]
  • 2016年,公司提出全面打造園林式工廠的號召,為此,各部門全力配合、全體員工積極參與,公司內外植被覆蓋率迅速提升,因地制宜的增加了薔薇、松樹、芝櫻、櫻花樹等品種,其中,櫻花樹共種植500余棵,備受大家期待。 櫻花樹在分類學上屬于櫻桃亞屬中的其中一...[詳細內容]
  • 為切實普及消防安全知識、增強防火意識、提高火災發生時的應變能力,3月21日中午,安全設備部邀請政安防火培訓中心教員何青林來我校開展消防安全知識培訓,安全設備部劉玉龍、于志良以及其他各崗位管理人員40余人參加了此次培訓。 安全設備部于志良培訓前提...[詳細內容]
  • 春光明媚、萬象更新,正是植樹種草播種綠色的大好時節。為加強公司綠化養護精細化水平,全面打造園林化工廠,3月26日-27日,公司組織全體員工在崔姑山開展芝櫻花種植活動,本次活動共種植芝櫻花約20萬棵,綠化面積5000余平方米。 此次活動共分八個區域,各部...[詳細內容]
  • 為貫徹我們的員工,我們的產品,我們的公司及我愛我家,我家愛我的企業文化,公司于春節前對困難員工進行了幫扶活動。公司自成立以來,除了履行應盡的員工責任外,一直對遭受疾病或意外的困難員工家庭加以援助,讓公司員工感受到海德汽車大家庭的溫暖。公司...[詳細內容]
  • 公司致力于將海德新能工業園區打造為中國最大的純電動汽車產業基地,它不僅是公司新能源純電動產品研發中心,亦是海德國際化戰略的重要版塊之一。研發中心的建設是借鑒美國硅谷地區微軟研發中心進行設計,講求人性化管理、追求人性化服務,由于外籍研發人員...[詳細內容]
  • 為更好的展示公司我愛我家、我家愛我的企業文化,提升員工對企業的認同感和歸宿感,使廣大員工真正地融入集體大家庭,擬每月初為員工舉辦生日Party,并進行抽獎等豐富多彩的互動節目。...[詳細內容]
  • 煙臺今夏天氣異常,氣溫創新高,海德汽車為豐富員工精神文化生活,創新員工工作之余的休閑娛樂活動,暨5月份-6月份開展晚間游園觀賞萌寵活動后,公司又購進一批躺床,安置于公司廠區北道綠蔭區供員工休閑納涼。真可謂為了員工,公司花心思,從細微處見真章。...[詳細內容]
  • 本著我們的員工我們的產品我們的公司、我愛我家我家愛我的文化理念,2015年7月13日公司黨委書記鄒陽、財務總監李春霞、副總經理都黎、辦公室主任王媛受宋總委托,代表海德汽車為公司財務部員工郭菊平的兒子連惠楓送上愛心助學款20000元,為他們送上海德汽車...[詳細內容]
  • 2015-08-03慶生晚宴
    為弘揚公司我愛我家我家愛我、我們的員工我們的產品我們的公司文化理念,公司每月定期組織當月過生日員工在公司專家公寓舉辦生日晚宴。由總經辦策劃、組織,并邀請公司副總參加共同為當月壽星慶生。2015年7月1日公司組織5月、6月過生日員工舉辦慶生晚宴。...[詳細內容]
  • 產品質量對于企業的重要性,不言而喻,不注重產品質量,最終會寸步難行,功虧一簣。光意識到質量的重要性還不夠,我們還要把質量做好。求質量,更要落實到企業的每一名員工,乃至所有與公司產品質量息息相關環節,如:外協生產廠家、外購廠家等。在所有生產...[詳細內容]
  • 2015年6月18日上午,人才市場劉科長與金鷹培訓學校李承霖校長一行二人來公司進行合作洽談,我方的房總、王媛等3人參加了會談,雙方在會議室就將來合作的方向、方式與方法進行了全方位的商談。...[詳細內容]
  • 2015年4月29日下午15:20分,哈工大(威海)繼續教育學院馮英濤院長、左國雄院長助理、招生辦梅老師及趙老師一行5人來我公司就校企合作進行洽談,公司分管生產部副總經理邵總、分管技術中心副總經理汪總、分管質檢部副總經理孫總及總經辦(人力資源部)相關...[詳細內容]
  • 餐飲安全是后勤工作的重中之重,宋董事長對此高度重視,尤其對所使用食材及餐飲用水的質量要求嚴格。前期著重落實了公司采購食材的質量情況:大米為東北長粒香大米(五常劉氏米業),食用油是一級非轉基因純玉米油(御姬花牌),均達國家質量標準。在嚴抓食...[詳細內容]
  • 2015年4月17日上午9:30煙臺工程職業技術學院任主任及煙臺工程職業技術學院煙臺市技師學院譚主任和崔主任一行三人到訪海德汽車,就校企合作事宜進行洽談。海德汽車技術總工辛(工)立剛、生產部經理趙(經理)金奎、及人力資源部參加了此次洽談。前期,公司為...[詳細內容]
  • 2015年4月8日上午9時許,煙臺市工貿學校劉校長一行四人來公司與我方簽訂校企合作協議并舉行揭牌儀式。...[詳細內容]
  • 公司倡導以戰略引領企業,以文化凝聚企業,秉承著培訓時給員工最好的福利,赴歐洲學習,以期不斷加快推進公司國際化進程。暨公司高管赴歐洲考察之后,公司又組織新能源項目部骨干赴歐洲學習。...[詳細內容]
  • 為表彰先進,充分調動員工的主觀能動性,繼承公司激勵機制,弘揚樹先鋒、立典型的精神,2014年度被評為先進集體或先進個人赴北京旅游。 為表彰先進,充分調動員工的主觀能動性,繼承公司激勵機制,弘揚樹先鋒、立典型的精神,2013年度及2014年度連續兩年被評...[詳細內容]
  • 公司以大力治理現場環境,重塑形象為突破口,全面推進精細化管理,從辦公樓內到辦公樓外、從廠區內部到廠區周邊,生產部及各部門積極投入到現場治理攻堅戰中。 公司各部門認真貫徹公司全面治理現場環境、精細化現場管理的戰略決策,把打造管理一流、隊伍一流...[詳細內容]
  • 2月12日,宋總、分管生產部及物資供應部副總經理邵瀛龍、各車間主任及部分車間員工參加了車間員工曲鵬的葬禮儀式。 早上6時,公司員工便早早等在告別廳外,聽著曲鵬家屬撕心裂肺的哭泣聲,每位員工心里都不免泛起陣陣的心酸和哀涼。7時許,公司員工進入告別...[詳細內容]
  • 153條記錄
  • Copyright @ 2002-2011 版權所有 魯ICP備140號
      營業執照鏈接
    點擊這里給我發消息 點擊這里給我發消息 點擊這里給我發消息